Komplex vagyonok esetén (pl. értékpapírportfólió, ingatlanok, cégek, stb.) a vagyonkezeléshez rendezett folyamatok, szerteágazó szakértelem szükséges. Itt is érdemes feltennünk a kérdést, hogy a családban van-e olyan személy aki ezt gazdaságosan meg tudja tenni? Ha nincs, célszerű megbízható szakértőkhöz fordulni egy professzionális bizalmi vagyonkezelő vállalkozás vagy egy Family Office személyében.
2. Családi adottságok
A jól működő családi vagyonkezelések közös jellemzője az erős és bizalommal teli családi kötelék. A gyakorlatban általában a szülők gyermekeik jövőjét kívánják biztosítani, úgy, hogy a vagyon kezelését egy családtagra vagy a család tulajdonában álló cég menedzsmentjére, esetleg bizalmasra bízzák. Amennyiben az utódlás vagy a kiválasztott vagyonkezelő személye nem elfogadott a teljes család körében, a struktúra működése előbb utóbb ellehetetlenül. Célszerű ezért inkább egy független, külső szakértői csapat bevonására, akik maguk nem kedvezményezettek, így elfogulatlanságuk sem kérdéses. A családon kívülálló vagyonkezelő így pártatlanul tudja végezni a vagyonkezelést, garantálva ezáltal a célok teljesülését és a vagyon működőképességét.
3. Szakértelem (családon kívül vagy belül) és jogszabályi megfelelés
Bármelyik struktúrát választjuk, számos jogszabályi és adminisztratív szabálynak kell megfelelnünk. A jogi, adózási és pénzügyi szakértelem megléte ezáltal alapkövetelménnyá válik, nem beszélve az adminisztratív terhekről. A megfelelési kötelezettségeket itt foglaltuk össze korábban. A szigorodó hatósági ellenőrzésekre történő felkészülésről pedig itt írtunk.
Mérlegelni szükséges tehát, hogy a családon belül a vagyonkezelés napi szintű működtetése mennyire megoldott? Rendelkezésre áll a szakértelem de nincs idő az adminisztrációs terhekkel bajlódni? Még mindig jó választás lehet a családi struktúra, esetlegesen compliance segítség bevonásával. Ha nem kívánunk a vagyonkezeléssel kapcsolatos feladatokkal bajlódni, hanem inkább a családi vagyon „élvezetére” szeretnénk fókuszálni, érdemes a professzionális struktúra irányába mennünk, és tapasztalt szakértői csapatra bíznunk magunkat.