Tamás 2013-ban létrehozta a Personal Brand Institute vezetésfejlesztő vállalatot, amely a vezetői képességfejlesztést a személyiség egyediségére alapozza, így alakítja ki a személyes brandet. Tamás szakterületei a meggyőző kommunikáció, network-fejlesztés és menedzsment-rendszerek bevezetése. 15 éves IBM tapasztalatot követően a Neumann International nemzetközi szenior partnere volt, majd saját vezetési tanácsadó cégét vezette és úttörőként vett részt az interim menedzsment magyarországi bevezetésében. Mindeközben kulcsszerepet vállalt a KOGART Alapítvány felépítésében és bevezetésében, valamint nemzetközi intézeteknél folyamatosan fejlesztette leadership és coaching tudását.